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社区公告

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西门子未来工厂,德国工业再次让我们目瞪口呆!

发表时间:2017-05-08

这是让人目瞪口呆的西门子“未来工厂”,最目瞪口呆的是这工厂不是在未来,而是活在当下,在德国巴伐利亚邦东部的安贝格(Amberg),纽伦堡以东约60公里的维尔斯河(Vils)畔,当我还在陶醉在维尔斯河美景时,冷不防已到达门禁森严的德国工业4.0最佳示范单位。

工业机器人低端产品过剩 行业准入门槛或提高

发表时间:2017-05-08

工信部正在制定行业准入条件,提高准入门槛,严控工业机器人高端产业低端化和低端产品产能过剩风险。日前,工业和信息化部副部长辛国斌表示:“机器人领域高端产业低端化和低端产品产能过剩的风险,已经引起了有关部门高度重视。”

全新工业4.0模式:逆转买卖方的主从关系

发表时间:2017-05-08

工业4.0一词最早出现于2011年的德国汉诺威工业博览会。众所皆知,德国为制造业设备出口的第一大国,即便历经08年的金融海啸,还是在工业的表现上领先全球。尤其过去几年,当其他先进国家纷纷将重心从传统制造业转向互联网经济时,只有德国依旧抵制“去工业化”的潮流,持续巩固它的实体经济。

中国真的准备好迎接工业4.0时代了吗

发表时间:2017-05-08

在一份名为《工业4.0时代:数字化转型如何成就中国制造业升级》的报告中,全球管理咨询公司麦肯锡对130家各行业的企业代表进行调查后发现,近八成的受访中国制造企业期望工业4.0能提升其竞争力,与之对比的是,美、德、日制造企业有类似期待的比例仅有57%、50%和54%。

西门子未来工厂,德国工业再次让我们目瞪口呆!

发表时间:2017-05-08

这是让人目瞪口呆的西门子“未来工厂”,最目瞪口呆的是这工厂不是在未来,而是活在当下,在德国巴伐利亚邦东部的安贝格(Amberg),纽伦堡以东约60公里的维尔斯河(Vils)畔,当我还在陶醉在维尔斯河美景时,冷不防已到达门禁森严的德国工业4.0最佳示范单位。

未来10年机器人将夺走350万份美国工人工作

发表时间:2017-05-05

麻省理工和波士顿大学的研报《机器人和工作:来自劳工市场的证据》表示,每千名工人拥有的机器人数量增加1个,美国就业率就会下降18-35个百分点,工人薪资也会降低25-50个百分点。

机器人正强势崛起 将给人类工作带来何种进步?

发表时间:2017-05-05

如果机器人在思考方面击败人类,但是人们在将物品从货架上取走的方面击败机器人,为什么不用机器人脑子来控制人体?这可能不是一个能有成就的职业选择,不过,你不能否认这个逻辑。

未来10年机器人将夺走350万份美国工人工作

发表时间:2017-05-05

麻省理工和波士顿大学的研报《机器人和工作:来自劳工市场的证据》表示,每千名工人拥有的机器人数量增加1个,美国就业率就会下降18-35个百分点,工人薪资也会降低25-50个百分点。

新华社:两个“第五”提醒中国制造业尽快补上品牌短板

发表时间:2017-05-04

据新华社5月2日报道,依据联合国工业发展组织2016年发布的报告,中国的工业竞争力仅排名全球第五;依据世界品牌实验室发布的世界品牌500强报告,中国在世界品牌500强中,也以36个席位位居第五,其中只有9个是工业品牌。

工业机器人需求增长迅猛,人才供应严重不足,如何平衡发展矛盾?

发表时间:2017-05-04

工业机器人顺应时代发展,行业前景广阔,然而,该领域人才供需失衡的矛盾正日益凸显。一方面是机器人厂商、系统集成商以及汽车加工制造业求贤若渴,另一方面是人才供给不足,难以满足企业用人需求

全球工业智能革命图景:大国在行动

发表时间:2017-05-04

工业领域的新一轮全球范围内的竞争已经拉开大幕,竞争的主题是工业制造智能化,是什么原因促使上述这些制造业大国强国主动或被动的变革,他们各自的竞争战略是什么,为什么制定这样的战略,实施的情况又如何?中国自己的策略有什么不同,可以借鉴其他国家的哪些部分?

新华社:两个“第五”提醒中国制造业尽快补上品牌短板

发表时间:2017-05-04

据新华社5月2日报道,依据联合国工业发展组织2016年发布的报告,中国的工业竞争力仅排名全球第五;依据世界品牌实验室发布的世界品牌500强报告,中国在世界品牌500强中,也以36个席位位居第五,其中只有9个是工业品牌。

工业机器人需求增长迅猛,人才供应严重不足,如何平衡发展矛盾?

发表时间:2017-05-04

工业机器人顺应时代发展,行业前景广阔,然而,该领域人才供需失衡的矛盾正日益凸显。一方面是机器人厂商、系统集成商以及汽车加工制造业求贤若渴,另一方面是人才供给不足,难以满足企业用人需求

美的武汉智能工厂是如何打造的?

发表时间:2017-05-04

美的空调武汉智能工厂自建成以后,在缩短产品研制周期,提高生产效率和产品质量上的成效是惊人的。引入机器人200余台,在局部区域和关键工序上已实现了自动化作业和信息化覆盖,工人数量从2011年峰值50万产能/11000人提升至到2015年峰值63万产能/4300人,实现产能提升26%,人数减少39%。

工业4.0并不意味着“机器换人”,而是强调“人机协作”

发表时间:2017-05-04

目前中国的制造业规模已经位居世界第一,制造业占GDP比重接近35%,但中国的制造业总体上大而不强,结构性矛盾突出,自主创新能力弱的问题仍然没有根本改观。在借鉴“工业4.0”推进中国制造业转型升级的过程中,还面临很多本土化的问题,现在各方面都还处于初步的探索阶段。

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